個人社保

參保人員退休常見問題解答

        1、法定退休年齡的規定?

  答:國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女管理和專業技術崗位年滿55周歲,女非管理崗位年滿50周歲;因病或非因工致殘,依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲。

        2、辦理退休的女同志如何區分工人和干部身份?

  答:依據勞部發[95]309號文件第46條 “關于在企業內錄干、聘干問題,勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者,在同一用人單位內,各種不同的身份界限隨之打破。應該按照勞動法的規定,通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。 ” 規定,退休前聘用的管理和專業技術崗位人員認定為干部身份,聘用為非管理崗位人員認定為工人身份。

  3、外地城鎮戶籍人員符合什么條件可以在北京辦理退休?

  答:外埠戶籍人員在社保繳費系統中標記的帳戶類別為一般性帳戶,到達法定退休年齡時,累計繳費年限滿15年的(其中須包含10年北京市養老繳費年限),可以在北京市按月享受養老待遇。

  4、北京市現在執行的退休政策及計算公式?

  答:依據的退休政策是《北京市基本養老保險規定》(北京市人民政府令第183號),退休金核準的公式在關于印發《關于貫徹實施〈北京市基本養老保險規定〉有關問題的具體辦法》的通知(京勞社養發[2007]21號)中有具體的公式及公式的解釋。

  5、退休審批時對于檔案的要求?

  答:依據《關于進一步加強基礎管理,規范退休核準工作有關問題的通知》(京人社養發[2011]49號)規定“檔案應按照原勞動部、國家檔案局《關于頒發〈企業職工檔案管理工作規定〉的通知》(勞力字[1992]33號)整理職工檔案,做到分類正確,裝訂整齊;并應對照檔案目錄對檔案材料進行逐頁檢查,嚴禁涂改、抽取、撤換檔案材料,確保職工檔案的真實、完整。對后續補充材料應注明補充時間、來源渠道并須歸入“其他”類別,防止散亂丟失。對申報的檔案未按規定整理裝訂的,退休核準部門不予受理。“且“凡與用人單位建立勞動(合同)關系的職工,不得辦理個人委托存檔,也不得以靈活就業人員或個體工商戶名義繳納基本養老保險費;應由企業依法按照規定的繳費標準和比例繳納基本養老保險費,并由企業為其申報辦理退休核準手續。辦理集體存檔的單位,用人單位在出具相關手續后可以向存檔機構提取本單位職工檔案,到退休核準部門申報辦理退休手續。”

  6、北京市戶籍人員到達法定退休年齡時,繳納基本養老保險不足15年,有何辦法享受養老待遇?

  答:北京市城鎮戶籍人員有兩種辦法可以享受養老保險待遇:(1)1998年7月前參加工作,繳費滿10年不滿15年的,本人自愿可以一次性躉繳到15年,享受待遇;(2)不屬于第一種情況的,可以在退休前30天,把檔案和保險關系轉入戶籍地職業介紹服務中心或人才交流中心辦理延期繳費。

  7、到達法定退休年齡時,享受基本醫療保險的條件?

  答:基本醫療保險年限男滿25年,女滿20年。需說明以下幾點:(1)基本養老保險符合按月領取條件的,醫療年限男不滿25年,女不滿20年的可一次性補齊差額年限享受醫療待遇;(2)醫療年限包含2005年4月前養老保險認定年限視同醫療繳費年限部分與2005年4月后的醫療保險實際繳費年限的累加;(3)2005年4月后進京的北京城鎮戶籍人員,除滿足男25年女20年外,還需滿足在京5年實際醫療繳費年限,不足應補繳滿5年實際繳費后才可享受醫療待遇;(4)外埠在京退休人員,除滿足男25年女20年外,還需滿足在京10年實際醫療繳費年限,不足應補繳滿10年實際繳費后才可享受醫療待遇;(5)超過國家規定的勞動年齡時,沒有參加過基本醫療保險的本市戶籍退休人員,本人自愿,一次性補繳五年醫療保險后,且符合累計繳費男25年、女20年條件的,可享受醫療保險待遇。



  

中国体彩网大乐透